Ce secteur confirme qu’il est à la fois porteur de croissance et d’emploi. Les PME représentent 70% des besoins en recrutement. Ces derniers sont estimés autour de 10% par an sur des secteurs porteurs comme le photovoltaïque, le solaire thermique et la pompe à chaleur. Le bois-énergie et l’éolien sont plus en retrait. En moyenne, c’est un besoin d’embauche annuel de 5 personnes par an pour une taille d’entreprise moyenne de 50 personnes.
En 2004, le nombre d’emplois dans l’ensemble des filières ENR (équipements et ventes) se montait à 38 900. En 2008, ce chiffre était de 72 640. En 2009, le chiffre est passé à 79 290. La projection pour 2012 est de 134 070 emplois. Et cela, sans compter le secteur de la rénovation et du transport. L’efficacité énergétique dans son ensemble pourrait générer près de 400 000 emplois en 2012 (Chiffres ADEME).
Quel profil ? Les commerciaux (36%), les chargés d’affaires (17%) et les techniciens d’études (20%) sont les plus recherchés. Face au besoin, le salaire n’est pas un frein ; le manque de mobilité en est un, ainsi et surtout le manque de formation. Sur ce plan les candidats embauchés sont généralement formés en interne, ce qui correspond aux habitudes des PME et sans doute à une offre de formation en externe qui est en construction.
La future réglementation thermique RT 2012 bientôt obligatoire, imposant la norme BBC basse consommation encouragera encore le développement du solaire. Une énergie complémentaire essentielle, ainsi que la pompe à chaleur, soit pour le chauffage soit pour la production d’eau chaude sanitaire.
(Etude réalisée en juin 2010 par xpair.com pendant le Salon des Energies Renouvelables)
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pour tondre les pelouses
C’est vrai qu’il y a peu de formation destinée au secteur des énergies renouvelables.
bonjour actuellement en poste de commercial dans les energies renouvelables et ce depuis 2004 je suis a la recherche d un emploi sur le secteur 08-02-51-55 je vous laisse mes coordonnees 0625812230 n hesitez pas a me contacter merci et bonne journee